Pelayo se ha sumado al Charter por Diversidad, iniciativa promovida por la Fundación Diversidad, adhiriéndose al código y carta de compromiso para respetar los principios fundamentales de igualdad y no discriminación en las empresas.

Son ya más de 800 empresas, entre las que se encuentra Pelayo, las que han suscrito este compromiso, que persigue avanzar en la incorporación de la diversidad en las empresas, cobrando especial relevancia el fomentando de los principios fundamentales de la igualdad; el respecto al derecho de inclusión de todas las personas, independientemente de sus perfiles diversos; el reconocimiento de los beneficios que brinda la inclusión de la diversidad cultural, demográfica y social; la implementación de políticas concretas para favorecer un entorno laboral libre de prejuicios en materia de empleo; la formación y promoción; y el fomento de programas de no discriminación hacia grupos desfavorecidos.

Dentro de este compromiso por la Diversidad, por el que apuestan todas las empresas que se han suscrito al Charter por la Diversidad, Pelayo se caracteriza especialmente por desarrollar políticas basadas en la inclusión profesional de las personas con discapacidad, a través de su contratación directa.

La adhesión al Charter de la Diversiad es un gesto más de las empresas para seguir avanzando en este campo, en el queda mucho camino por recorrer, y sobre el que se está trazando una hoja de ruta que genere aprendizaje para incorporar la diversidad en las empresas.